정책·정보

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모성보호제도 허용(부여) 우선지원대상기업 사업주에 대한 지원

산모·신생아 건강관리사가 출산 가정을 방문해 산후관리를 돕는 이용권 제공

임신 중인 여성 근로자이거나, 만 8세이하 자녀를 둔 근로자 대상으로 육아휴직 및 급여지원

육아기 근로시간 단축에 따른 임금 감소에 대한 급여 지원

육아휴직에 따른 소득감소를 지원하여 남성의 육아참여 확산 및 출산·양육 친화 환경 조성에 기여 합니다.

출산가정에 대한 전문적인 산후 돌봄 서비스 지원을 통해 산모·신생아의 건강 증진 및 경제적 부담을 경감하고, 출산 친화적 환경을 조성함으로써 저출산 극복에 기여

ㅇ 아빠 육아 참여 및 육아휴직을 장려하고 양육에 따른 경제적 부담을 완화함으로써 일과 가정생활의 양립 및 가족 친화적인 사회환경 조성하여 저출산 완화에 기여

임신·출산을 준비하는 청년층의 건강관리를 지원하고 안전한 임신·출산 환경을 조성함으로써 모자 건강 수준 향상에 기여

광양시에 출생신고한 신생아의 산모에게 산후조리비용을 지원해 출산가정의 부담을 덜어주는 사업입니다.

육아휴직급여를 받고 있는 광양시 남성에게 추가 장려금을 지원해 가족친화적 양육환경을 조성하는 사업입니다.

산모·신생아 건강관리 본인부담금 지원으로 출산·산후 회복에 소요되는 출산가정의 경제적 부담을 완화하고 아이낳기 좋은 도시 울산 구현