산업단지 일생활 균형 제도 확대(산단 행복일터 프로젝트)

#1모성보호, 유연근무 등 일생활 균형제도가 기업 현장에 안착될 수 있도록 산업단지 내 중소기업 대상 교육, 홍보, 상담 등 현장 밀착형 서비스 제공

#2누구에게 해당되나요?

#3소득 조건: 소득 무관

#4(대상 가능성을 보여드리는 참고용 정리이며, 세부 요건은 원문에서 다시 확인이 필요해요.)

#5무엇이 달라지나요?

#6모성보호, 유연근무 등 일생활 균형제도가 기업 현장에 안착될 수 있도록 산업단지 내 중소기업 대상 교육, 홍보, 상담 등 현장 밀착형 서비스 제공

#7언제인가요?

#8게시일: 2026.

#93.

#1016.

#112026.

#123.

#1316.

#14~ 2026.

#1512.

#1610.

#17어떻게 신청하나요?

#18사업 위탁업체인 (사)한국산업단지경영자연합회에 신청

#19* 서울(구로공단) 070-5176-6261, 경기 031-508-3500, 구미 070-8895-7749, 광주광역시 070-5176-6260

#20그 밖에 참고할 정보

#21기타: 해당 사업은 기업에서 위탁기관으로 신청해야하며 기업별 현황을 파악하여 소속 노동자의 일생활 균형 등 제도 맞춤형 서비스 제공

#22이 정보는 온통청년 공개 자료를 바탕으로 정리했습니다.

#23최종 자격과 신청 가능 여부는 소관기관의 공식 안내가 기준이니, 신청 전 아래 원문 링크에서 다시 확인해주세요.