정책·정보
근로복지공단
산재근로자 대체인력지원금
게시일 2023. 11. 22.
원문 확인 2026. 11. 10.
한눈에 보기
상시근로자 50인미만 고용 등 지원요건 충족 사업주에게 대체근로자 임금의 50% 이내 지원
누구에게 해당되나요?
- 재해일이 속하는 달 말일 기준 상시근로자 수 50인 미만을 고용하는 사업주
- 산재근로자
산재장해인 또는 요양승인 기간 60일 이상의 산재근로자를 원직장복귀시켜 30일 이상 고용을 유지하고 임금 지급
- 대체근로자
재해일 이후 신규로 대체근로자를 고용하고 30일 이상 고용을 유지(산재보험 또는 고용보험 피보험자격 취득)
대상 가능성을 보여드리는 참고용입니다. 세부 요건은 원문에서 다시 확인해주시기 바랍니다.
무엇이 달라지나요?
- 대체근로자 임금의 50% 범위내 지원(월 60만원 이내, 최대 6개월까지)
- 산재근로자 원직장복귀 후 30일이 지난 날의 다음날부터 2년 이내 청구
- 산재보험료가 체납된 경우, 체납보험료 완납 시에 지급 가능
언제인가요?
- 게시일
2023. 11. 22.
상시신청
어떻게 신청하나요?
기타 온라인신청방문신청직접입력
무엇을 준비해야 하나요?
대체인력지원금 신청서, (필요시) 산재근로자와 대체근로자의 임금지급을 확인할 수 있는 서류 등
문의처
사회복귀지원부 · 전화 근로복지공단 1588-0075
그 밖에 참고할 정보
- 기관 유형
공공기관
- 공공데이터 갱신일
2026-10-22
최종 자격과 신청 가능 여부는 소관기관의 공식 안내가 기준입니다. 아래 원문 링크에서 다시 확인해주시기 바랍니다.
원문 확인하기AI 해설 · 신청 전 참고
산재근로자 대체인력지원금은 50인 미만 사업장에서 산재로 인해 장해가 발생한 근로자 또는 요양승인 기간이 60일 이상인 근로자를 대상으로 합니다. 해당 근로자가 원직장에 복귀한 후 30일이 지나면 대체근로자를 고용한 사업주는 대체근로자의 임금의 50%를 최대 6개월간 지원받을 수 있습니다. 다만, 산재보험료 체납 시 체납보험료를 완납해야 지원이 가능합니다. 이 정책은 사업주에게 재해로 인한 경제적 부담을 덜어주고, 대체근로자에게 안정적인 고용을 제공하는 역할을 합니다. 또한, 재난복구지원 군 장병 상해보험 가입지원과 같은 분야의 다른 정책을 함께 확인해볼 만해요.
이 정책의 타임라인
공식 등록부터 내용 변경, 이 정책을 직접 다룬 언론 보도까지 시간순으로 모았습니다.
- 공식 등록2023. 11. 22. AM 09:00
보조금24 · 근로복지공단에 정책 원문이 등록됐어요. 원문 보기 ↗
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