지방대·지방고 졸업자라면 주목! 이전 공공기관 채용에 '지역인재 몫'이 따로 있다는 사실

오늘은 일자리 분야에서 지방에서 학교를 다닌 분들이라면 꼭 알아두면 좋을 소식 하나를 가져왔어요. 바로 공공기관들이 지방으로 이전하면서 생긴 '지역인재 채용' 제도인데, 이게 뭔지 잘 모르는 분들이 생각보다 많더라고요.

쉽게 말하면 이런 거예요. 정부는 수도권에 몰려있던 공공기관들을 지방으로 옮기는 정책을 진행해왔는데, 이렇게 이전한 공공기관들은 그 지역 대학이나 고등학교를 졸업한(또는 졸업 예정인) 사람들을 일정 비율 이상 뽑아야 하는 의무가 있어요. 이걸 근거로 만든 게 바로 이전 공공기관 지역인재채용↗ 제도예요. 국토교통부 혁신도시발전추진단에서 관리하고 있고, 법적으로는 혁신도시법 제29조의2에 근거를 두고 있어서 그냥 권고사항이 아니라 실제로 지켜져야 하는 채용 목표비율(30%)이 있다는 게 포인트예요.

지원 대상은 소득 조건은 따로 없고요, 이전 공공기관이 자리 잡은 지역의 지방대학이나 고등학교를 졸업했거나 졸업을 앞둔 분이면 해당돼요. 예를 들어 혁신도시가 있는 지역에서 고등학교나 대학교를 다녔다면, 그 지역으로 이전해온 공공기관 채용에서 지역인재 몫으로 추가 채용 기회를 얻을 수 있다는 뜻이에요. 지방에서 학교를 나왔다는 이유로 취업 시장에서 오히려 손해 본다고 느꼈던 분들에게는 꽤 의미 있는 제도죠.

신청기간은 정해진 날짜가 있는 게 아니라 상시로 운영되고, 실제 채용은 각 공공기관이 올리는 공고를 통해 진행되니 관심 있는 지역의 이전 공공기관 채용 공고를 수시로 확인하는 게 중요해요.

참고로 요즘 뉴스를 보면 청년 고용을 둘러싼 지원금 논의가 꽤 활발해요. 내년 청년 정책에 대규모 예산이 투입될 예정이라는 이야기도 있고, 지자체마다 고용 지원금이 다양하게 운영되고 있다는 소식도 있더라고요. 이런 큰 흐름 속에서 지역인재채용 제도도 지방 청년들의 취업 기회를 넓히려는 정책 중 하나로 볼 수 있을 것 같아요. 혹시 지방에서 학교를 졸업했는데 관련 지역 공공기관 취업을 고민하고 있다면, 이 제도를 기억해두고 채용 공고를 눈여겨보세요.