고용노동부
다시윤슬 등록 2026. 10. 28.
원문 확인 2026. 11. 5.
한눈에 보기
직장어린이집 설치운영 사업주에게 설치비와 보육교사 인건비, 운영비 등을 지원
대상 가능성을 보여드리는 참고용입니다. 세부 요건은 원문에서 다시 확인해주시기 바랍니다.
직장어린이집으로 시설을 전환하는 소요비용의 60%~90% 지원
소요비용의 60%~90%(지원 한도: 신규 5천만원~7천만원, 교체비 3천만원)
공모시(공모시기는 연중계획에 따름)
직장보육지원센터(서울, 대전, 부산) · 전화 한국정보화진흥원 1588-2670
중앙행정기관
남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률(제22조); 고용보험법 시행령(제38조); 고용보험법(제26조)
2026-05-11
최종 자격과 신청 가능 여부는 소관기관의 공식 안내가 기준입니다. 아래 원문 링크에서 다시 확인해주시기 바랍니다.
원문 확인하기AI 해설 · 신청 전 참고
직장어린이집 설치와 운영을 원하는 사업주나 사업주 단체를 위해 정부가 지원하는 정책이에요. 설치비와 인건비, 운영비 등을 지원해 직장어린이집을 쉽게 만들 수 있도록 돕고 있어요. 중소기업의 경우 더 많은 지원을 받을 수 있어요. 긴급 돌봄 상황에서도 인건비와 운영비를 지원해 직장어린이집의 안정적인 운영을 돕고 있어요. 이 정책과 함께 24시 장애아전문어린이집 연장운영, 우리동네 초등방학 돌봄터 운영, K보듬 6000 0세 특화반 운영 등을 함께 확인해볼 만해요.
공식 등록부터 내용 변경, 이 정책을 직접 다룬 언론 보도까지 시간순으로 모았습니다.
보조금24 · 고용노동부에서 다시윤슬이 이 정책을 처음 수집했어요. (원문 게시일은 제공되지 않아요) 원문 보기 ↗
복지로에 등록된 비슷한 지역·분야의 복지 서비스입니다. 이 글의 정책과는 별개의 제도라 조건과 신청처를 따로 확인해야 합니다.


인건비 및 운영비 지원
가족유형별, 특성별 생애주기 맞춤형 상담, 정보제공 등 수행, 종합적·전문적 가족정책 및 정보제공 상담으로 다양한 가족을 지원합니다.
기타수시

임산부와 영유아의 의료비 부담을 경감하여 출산 친화적 환경을 조성하고, 주기적인 산전 진찰로 건강한 태아를 분만할 수 있도록 임산부와 2세 미만 영유아의 진료비 등의 본인부담금(급여·비급여) 결제에 사용할 수 있는 이용권을 제공합니다.
임산부·영유아아동·청소년바우처수시

