인탑스 주식회사
다시윤슬 등록 2026. 11. 3.
원문 확인 2026. 11. 6.
마감 D-14
마감 전에 꼭 확인하세요
한눈에 보기
인탑스 주식회사 · 신청기간 2026. 11. 2. ~ 2026. 11. 22. 23:59까지
국내외 중소벤처기업 , 제품 관련 제조 컨설팅이 필요한 전 분야 스타트업
만 20세 이상 ~ 만 39세 이하, 만 40세 이상
전국
대상 가능성을 보여드리는 참고용입니다. 세부 요건은 원문에서 다시 확인해주시기 바랍니다.
인탑스 주식회사는 모바일, 자동차, 가전, 의료기기, 로봇 등 다양한 분야의 부품과 완제품을 제조하는 글로벌 전문 기업입니다. 풍부한 CMF 경험을 바탕으로 플라스틱 사출, 금속 표면처리, 패브릭 및 복합 소재 활용, 초경도·박막 코팅 등 다양한 기술을 제공하여 고객이 창의적인 제품을 디자인하고 생산할 수 있도록 지원합니다. 삼성전자, 현대차그룹, 베어로보틱스, KT 등 국내외 주요 기업과 협력해 온 45년 경력의 제조 파트너로 디자인부터 설계, 양산까지 이어지는 원스톱 제조 시스템을 갖추고 있습니다. 인탑스가 운영하는 '페이퍼프로그램’은 하드웨어 스타트업의 아이디어가 성공적인 제품으로 양산될 수 있도록 돕는 제조사 주도 성장 파트너입니다. 반세기 가까이 축적된 인탑스의 제조 노하우와 현직 전문가의 밀착 멘토링을 통해 기획부터 양산까지 완벽한 제품화를 지원합니다. 페이퍼프로그램에서 현직 전문가와 함께하는 '코칭데이'를 개최합니다. 수많은 컨설팅 경험을 통해 축적된 인사이트로 개별 제품을 정확히 진단하며, 단순한 양산 검토를 넘어 비즈니스 스케일업까지 아우르는 밀착 멘토링을 통해 스타트업의 막막한 제조 고민을 해결해 드립니다.
멘토링ㆍ컨설팅ㆍ교육
2026. 11. 2. ~ 2026. 11. 22. 23:59까지
회사소개서, 사업계획서, 제품이미지 등 신청 폼에 코칭 시 물어보고 싶은 질문을 구체적으로 작성하여 제출
인탑스 마케팅파트 0313808773
민간
일반인, 대학, 연구기관, 일반기업, 1인 창조기업
선정 절차 및 평가 방법
초기 버전 또는 시제품 보유 여부 확인
최종 자격과 신청 가능 여부는 소관기관의 공식 안내가 기준입니다. 아래 원문 링크에서 다시 확인해주시기 바랍니다.
원문 확인하기AI 해설 · 신청 전 참고
인탑스 주식회사가 주관하는 '1:1 무료 코칭데이'는 하드웨어 스타트업을 위한 디자인, 설계, 금형, 양산 등 다양한 분야의 컨설팅을 제공합니다. 현직 엔지니어와의 1:1 상담을 통해 제품의 양산 적합성과 상품성을 정밀하게 진단하고, 비즈니스 스케일업까지 지원합니다. 이 코칭데이는 스타트업의 제조 고민을 해결하고 성공적인 제품화를 돕는 데 큰 도움이 될 것입니다. 또한, [온라인·무료] 재고·코딩·PG심사 없이, 오늘 여는 내 쇼핑몰과 같은 다른 창업 지원 프로그램을 함께 확인해볼 만해요.
같이 보면 좋은 글
공식 등록부터 내용 변경, 이 정책을 직접 다룬 언론 보도까지 시간순으로 모았습니다.
K-Startup(창업진흥원) · 인탑스 주식회사에서 다시윤슬이 이 정책을 처음 수집했어요. (원문 게시일은 제공되지 않아요) 원문 보기 ↗
복지로에 등록된 비슷한 지역·분야의 복지 서비스입니다. 이 글의 정책과는 별개의 제도라 조건과 신청처를 따로 확인해야 합니다.

◯ 양산시 거주 19~39세 미취업 청년의 구직활동에 수반되는 비용 지원을 통해 경제적 부담을 경감하고 구직의욕 고취 ◯ 1회당 5만원, 연 2회(최대 10만원) 이내 범위에서 면접 준비비용 지원
청년·신혼바우처기타

내부 전문가 그룹을 통한 다각도 평가 (제품 우수성, 현재 개발 단계 등)
내부 역량으로 컨설팅 및 지원이 적합한 영역인지 종합 검토 후 최종 선정
2026.11.02(월) ~ 2026.11.22(일)
2026. 11.25(수) *내부 심사를 거쳐 선발된 업체 진행, 결과는 개별 메일 안내
26년 12월 이후 코칭데이 진행
신청 분야에 맞는 1:1 전문가 컨설팅 (약 1~2시간)
인탑스 본사 *비대면 화상미팅 가능
무료
페이퍼프로그램 홈페이지 접수
K-Startup 공식 사이트의 문서뷰어로 열려요. 파일은 다시윤슬에 저장하지 않습니다.
○ 저출산, 고령화시대를 맞이하여 지자체에서도 다양하고 적극적인 지원 방안을 모색해야 할 필요가 있음 ○ 본인부담금 걱정으로 건강관리사 이용이 어려운 출산가정에 실비지원으로 경제적 부담 경감 ○ 건강관리사 이용 확대로 취약계층 일자리 확대 효과
저소득노인임산부·영유아현금1회성

취업난·높은 주거비 부담 등 주거 문제를 겪고 있는 청년의 주거 안정과 사회 진입을 돕고 안정적인 생활 기반 마련을 통해 지역 정착을 유도하고자 함
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